Issue d’un parcours pluridisciplinaire combinant ingénierie, études économiques ou encore expérience utilisateur, Agnès a rejoint InfraNum il y a 4 ans pour développer une expertise et un écosystème autour des projets de territoires connectés et durables. Son rôle est aujourd'hui de faire rayonner la filière des infrastructures numériques, depuis les capteurs jusqu’aux plateformes de données, en passant par les réseaux de communications et les datacenters de proximité. En effet, InfraNum a la spécificité d’être né du Plan France Très Haut Débit et de s’intéresser à l’aménagement numérique des territoires.
Les enjeux humains prennent une ampleur stratégique à mesure que les data center deviennent le socle invisible de l'économie numérique et de l'IA. Recruter, former et fidéliser des talents dans un secteur en hypercroissance ne se limite plus à combler des postes techniques, il faut repenser les compétences, les parcours et les cultures de travail. Cette table ronde explorera les tensions entre pénurie de profils, transformation des métiers sous l'effet de l'IA et nécessité d'une approche plus humaine du management, tout en questionnant la capacité du secteur à anticiper plutôt que subir ces mutations.
- Recrutement sous tension : attirer et fidéliser des talents rares, entre croissance rapide, concurrence accrue et manque de visibilité des métiers
- Culture et management : construire des environnements de travail durables
- Former pour demain : adapter les formations aux besoins réels des data center
- IA et mutation des métiers : émergence de nouvelles compétences, hybridation des profils, remplacement vs augmentation des capacités humaines
- Compétences augmentées : l'ère des outils intelligents
- Enjeux d'inclusion face à une demande et une technicité croissante
