Olivier Karoutchi est directeur général de l’Institut Data Center depuis deux ans et fondateur d’E.T.U.D.E.S, bureau d’études spécialisé dans la modélisation BIM et les simulations thermiques et aérauliques appliquées aux datacenters. Fort de près de vingt ans d’expérience dans le secteur, il possède une expertise couvrant la conception, l’urbanisation, l’exploitation et l’optimisation des infrastructures techniques. Également formateur, il œuvre au développement et à la transmission des compétences nécessaires aux métiers du datacenter. Sa double expérience de terrain et de formation l’amène à porter une attention particulière aux tensions de recrutement, à l’évolution des métiers et aux nouveaux besoins en compétences liés au développement de l’intelligence artificielle
Les enjeux humains prennent une ampleur stratégique à mesure que les data center deviennent le socle invisible de l'économie numérique et de l'IA. Recruter, former et fidéliser des talents dans un secteur en hypercroissance ne se limite plus à combler des postes techniques, il faut repenser les compétences, les parcours et les cultures de travail. Cette table ronde explorera les tensions entre pénurie de profils, transformation des métiers sous l'effet de l'IA et nécessité d'une approche plus humaine du management, tout en questionnant la capacité du secteur à anticiper plutôt que subir ces mutations.
- Recrutement sous tension : attirer et fidéliser des talents rares, entre croissance rapide, concurrence accrue et manque de visibilité des métiers
- Culture et management : construire des environnements de travail durables
- Former pour demain : adapter les formations aux besoins réels des data center
- IA et mutation des métiers : émergence de nouvelles compétences, hybridation des profils, remplacement vs augmentation des capacités humaines
- Compétences augmentées : l'ère des outils intelligents
- Enjeux d'inclusion face à une demande et une technicité croissante
